Contato Inicial
Entre em contato pelo WhatsApp e conte sua situação. O atendimento começa entendendo o seu caso, com sigilo e clareza.
Advocacia Trabalhista de Defesa Exclusiva ao Empregado.
Protegendo os direitos de quem trabalha, com atuação ética e abrangente em Pernambuco.
Reconhece Alguma Dessas Situações?
Se identificou com alguma dessas situações? Saiba como agir da forma correta.
Foi demitido sem receber todas as verbas rescisórias?
O trabalhador dispensado sem justa causa tem direito a receber todas as verbas rescisórias, como aviso prévio, saldo de salário, 13º proporcional, férias e FGTS. Caso isso não ocorra, a empresa pode ser obrigada a quitar os valores devidos.
Trabalhou horas extras que nunca foram pagas?
O trabalho realizado além da jornada normal deve ser remunerado com acréscimo mínimo de 50% sobre o valor da hora comum, salvo acordo de compensação devidamente formalizado.
Sofreu assédio moral ou discriminação no trabalho?
Situações de humilhação, constrangimento, perseguição ou discriminação por motivo de gênero, raça, orientação sexual ou religião configuram violação de direitos trabalhistas e podem gerar reparação judicial.
Trabalha em condições insalubres ou perigosas sem o adicional devido?
Empregados expostos a agentes nocivos ou situações de risco têm direito ao pagamento de adicional de insalubridade ou periculosidade, conforme o grau de exposição e as normas do Ministério do Trabalho.
Seu empregador não depositou o FGTS?
O recolhimento do FGTS é uma obrigação mensal do empregador. A ausência de depósitos pode ser cobrada judicialmente e também impacta direitos como o saque em caso de demissão sem justa causa.
Trabalha sem carteira assinada há muito tempo?
A falta de registro na carteira de trabalho impede o acesso a benefícios previdenciários e trabalhistas. O vínculo pode ser reconhecido judicialmente, garantindo todos os direitos retroativos.
Se identificou com alguma dessas situações?
Converse agora com um advogado trabalhista e receba uma orientação segura sobre o seu caso.
como funciona o processo
Você entende cada passo do processo, com total transparência e segurança jurídica.
Análise do Caso
São conferidos os documentos e fatos relevantes para identificar os direitos envolvidos e os caminhos jurídicos possíveis.
Ação Judicial
Com a sua autorização, é preparada e protocolada a ação trabalhista, sempre com informações claras sobre cada etapa.
Recebimento
Em caso de êxito, as orientações para recebimento são prestadas com transparência. Honorários seguem o contrato firmado.
Sem Custo Inicial. Sem Riscos.
Você será informado sobre cada etapa e condição do atendimento, com total transparência e segurança jurídica.
por que escolher o nosso escritório para conduzir o seu caso?
Atendimento via WhatsApp
Acompanhamento Personalizado
Atendimento Humanizado
Ética e Transparência
quem vai cuidar do seu caso?
Dr. felipe pragana
O escritório Pragana Sociedade Individual de Advocacia é referência em Direito Trabalhista, atuando na defesa dos direitos dos empregados com ética, transparência e comprometimento. Nosso foco é oferecer uma assessoria jurídica humanizada, voltada à proteção do trabalhador e à busca por soluções eficazes dentro dos limites da lei.
Sob a liderança do Dr. Felipe Maranhão Pragana, especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho, o escritório atua de forma estratégica e personalizada, analisando cada caso com atenção aos detalhes e à realidade de cada cliente.
Com uma atuação pautada na ética, clareza e dedicação, buscamos garantir segurança jurídica e um atendimento próximo, que valoriza a confiança e o respeito em todas as etapas do processo.
Não deixe seus direitos prescreverem.
As ações trabalhistas possuem prazos legais para serem ajuizadas e, após esse período, muitos direitos não podem mais ser cobrados.
Se você acredita que foi lesado, este é o momento de buscar orientação jurídica e entender o que ainda pode ser feito.
Pragana Advocacia – Todos os Direitos Reservados.